梦见领导和别人勾肩搭背 梦见和最大的领导在一起

一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触。这种人有什么出路？

我从部队副营业转到当地工作。从自己的经历谈谈对这个问题的理解。

我记得我刚从部队回来，因为我在部队一直从事政治工作，写得很好，所以我被安排在局办公室写材料。在办公室认真写了三年的材料，每年年底都评价先进，没有我的份额。虽然我不在乎这个，但这件事至少让我看到了一个问题，那么多先进的配额，我没有份额，遇到晋升，这是不可能的。从那以后，以长期写材料、引起劲椎不适为由，申请转业务科。到达商务部后，写材料相对容易，做好业务后，努力发展业余爱好。在《中国国土资源报》中，我一直在写作、《渭南日报》、《宝鸡日报》、《大地文学》、出版了大量散文小说，如《秦岭文学》杂志。除了做好工作，就是写作，不重视晋升，报领导用就做，不用也不会找情钻眼跑关系，一切顺其自然。

后来，有几个职位需要竞争。领导动员我报名参加。我知道这份报告也是一份白色的报告，我仍然有一些白色的知识。后来，结果证明他们是对的，没有成为领导的棋子，领导也觉得他们是一个不想进去的人，没有要求，每次找领导签字，领导都很有礼貌。我知道，在这种礼貌的外表背后，是领导者对自己的无助。

那一年局里换了领导，办公室安排我和另一个军转干部去村里帮忙。任职期满回单位后，我们都被提拔了。虽然没有年龄优势，如果领导把我放在那个位置，一定要做一个样子，让领导放心，让领导觉得没用。也让那些看不起军转干部的人看，不是我们没有能力，而是我们没有给我们一个平台。

领导只是为员工提供一个平台，如何表演是每个人的能力。只有做好工作，我们才能在单位有一席之地。

为什么职场上有人说不要离领导太近？

我是职场火锅，我来回答:我离领导太近了，其实是一把双刃剑。有两句话:一个是靠近水楼先得月，一个是伴君如虎。

同一碗鸡汤对一些人有营养，可能对其他人有害。作者不是反鸡汤主义者，但仍然强调一些“职场鸡汤”应该对症下药，因人而异，这样才能更有用、更实用、更有效。本文试图简单分析几篇“能喝鸡骨头”的鸡汤文章，然后定位为“双刃剑”。

【1】陪老板出差是腹背受敌的“双刃剑”

除非你在出差的路上救了老板的命，否则大部分陪领导出差都会减分，再慷慨的老板也有可能给你发不好的评论。实事求是的说，对于一些情商低的员工，尽量陪领导长期出差，尤其是三天以上的出差，你还是祈祷老板有不杀之恩。

再伟大的领导，也是有血有肉的人，和下属单独出差，难免会发现下属的缺点，尤其是旅途辛苦，内心的不满反复积累。原本慷慨的老板也会放大这些小缺点，甚至产生毁灭性的评价。就像爱情和婚姻一样，婚前认为完美的人，在锅碗瓢盆里过几天，很快就会觉得难以忍受。

和老板一起出差，职场上的一些新人会认为这是一个接近领导，让领导充分了解自己的宝贵机会。旅途中一定会拼命讨好老板，大献殷勤，展现自己最好的一面。但从领导者的角度来看，你的表现可能只是你自己“看起来很漂亮”。你的世界观、价值观、环保观、文明观、大局观都装不出来，在某些细节上可能会与领导表现出明显的阶级差距。比如你喝红酒的姿势，多吃自助龙虾，对待清洁工的态度，偶尔随地吐痰等等。这些不经意的细节缺点在公司工作中没有被发现，在旅途中最容易暴露出来，可能会导致老板对你的评价180度逆转。

我经常听到一些老板抱怨说，他们认为XX很优秀。一起旅行后，他们发现自己是个男人。我经常在工作场所看到一些“买房风水网希望之星”。和老板出差十天回来后，晋升经常翻身。一旦老板对你的评价逆转，这种死亡真的很难解决。，如果你没有足够的情商，不要羡慕陪老板出差的红人。他们出差回来后可能会被判“缓刑”。

【2】酒场上的冲锋陷阵是一把左右为难的“双刃剑”

在一些商业战争、工作场所和励志电视剧中，必须有几个“通过拼酒赢得大订单”的狗血反击情节，但人们通常在场景中英勇回家，然后吐成狗。如果你的酒量不够大或难以掌握规模，你应该更加谨慎。事实上，这种狗血情节往往成为你职业生涯中的“痛苦事故”。

我经常在职场看到新人，以为拼命喝酒就是敢于行动，义薄云天，几杯马尿倒在肚子里，原形毕露，口出狂言，成事不足，失事多，把酒局喝成死局。酒桌上的信息交流、感情交流、协商合作确实是日常经营的一种方式。在计划经济时代，真的有一个酒场规则。当今社会，如果靠喝酒做生意，简直就是市场倒退。虽然喝酒可以检验人品，但大家都知道酒并不一定代表人品。

目前酒局文化越来越文明，喝一杯签单只是个玩笑，感情深沉闷已经成为过去的笑话，职场菜鸟不要当真。酒量大，喝到位就够了。酒量小的，到目前为止也比较合适。正确的开放方式是遵守酒场礼仪，尊重必须尊重，对领导、长辈、甲方，最好走到杯子尊重，酒可以倒满杯干尊重，酒少也先干尊重，不要喝满杯，舔舔，然后握住领导的手，请领导说。

酒会劝酒的职场老手真是令人羡慕，也是职业评价的加分项。酒量小的不要难过。没有公司规定酒量小的不能提升。如果酒场不自量力，酒场不正常，扰乱了生意，得不偿失。

【3】介入老板家事是不可预测的“双刃剑”。

我们身边一定有这样一个特殊的群体，就是领导身边的红人，上下左右内外都吃，红紫的下属可能会介入老板(领导)的家事。这种人经常被同事鄙视，又羡慕又讨厌。俗话说，伴君如伴虎。介入领导家务是一项复杂的技术工作，目前各大学都没有这个专业。有些人无师自通，能驾驭，近水楼台先得月；有些人控制不了，成也萧何败萧何。即使是像鱼一样熟悉的红人，其实在事业发展上也有一定的局限性，甚至被“这种能力”所累，走不远，走不高。

赵云是三国的典型例子。刘备集团30年来，赵云一直在谈论才能、勇气、智慧和忠诚，但他的成就和地位都不如关羽和张飞高。刘备整天忙于公务，家务总要有人照顾，不能安排关羽、张飞，只能安排赵云。赵云加强了与刘备的关系，因为他介入了刘备的家庭事务，但他也因为经常干预家庭事务而失败。诸葛亮很聪明。他主张“疏不间亲”，也就是说，一个人最好不要过分干涉老板的家务。清官很难打破家务。外人不适合干涉家里的是非。

介入老板的家事，做身边的红人，真的需要超高的情商、智商和技巧。我们不要嘲笑那些人，认为他们是哈巴狗，奉承，那么为什么老板不把家务交给你呢？因为老板觉得人家能处理好摆布，你可能早就被老板打出去了。没有金刚钻，不要拿瓷器活。这不仅仅是一把“双刃剑”，更是一件高风险的事情。有时候你99%满意，1%做得不好，可能会被老板或者老板娘判“死缓”。假如你不是那种八面玲珑、做事周密的人，就不要招惹老板做家务，尽量避开。