利用风水辞掉员工,留不住员工风水调理

一个公司的发展有很多事情需要注意。作为老板，它必须起到很好的领导作用。一家公司hr你需要为公司吸收人才，留住优秀的员工。，现实总是适得其反。有些公司的人员流动性太强，无法留住人才。今天，我将教你一些不能留住员工的风水调节知识。

解决办公室的冲煞

在日常生活中，有很多邪灵，办公室更容易出现邪灵，有大多数办公室在路边，虽然交通更方便，这些问题会带来邪灵，破坏办公室风水，导致办公室风水不好，恶棍来，发展不顺利。也会导致员工之间的矛盾，人事变动频繁，往往无法留住人才。所以要掌握一些风水知识，化解办公室的冲煞。

不要有太多的办公门

无论是在家里还是在办公室里，门都是进入办公室的通道，风水角度也是一个重要的通风口。现在很多办公室都有不止一扇门，为了方便进出，会有很多门。其实这种做法是不正确的，办公室的风水自然变得不好。也会导致员工工作态度不好，无法集中精力工作，甚至有其他想法，跳槽的情况也比较多，留不住人等等。所以尽量只在办公室设置一扇门，不要留下多余的后门。

不要在员工座位后

　虽然有些公司可能很小，但在布局上也需要特别注意，无论办公面积是大是小，员工座位后面都不能空。如果员工的座位是空的，也就是说，没有支持者，这实际上对职业发展有很大的影响，支持者可以帮助提高贵族的财富，工作可以得到更多的支持和帮助，也非常有利于公司的发展。座位后面是空的，往往会导致发展中出现很多不稳定，尤其是人事变动，员工向心力不足，公司无法留住人才。所以最好尽量把员工的座位靠在柱子或墙上。