测你职场管理能力的强弱

职场管理能力的自我探索

你是否好奇自己的职场管理能力是强是弱？想要寻找答案，那么，来参与这场有趣的小测试吧！

测试题：

想象一下，你穿的衣服遭到了周围人的非议，你会如何应对？

A、立刻更换

B、明天再换

C、继续穿着

D、以后再也不穿同样的衣服

想要揭晓答案，请继续阅读下去。

解读结果：

A选项：你极度在意他人的看法，相信团结的力量能够推动事业成功。你会迅速接纳他人的指正并付诸实践。过度的随从意识可能会使企业管理陷入困境。你需要有选择性地接受他人意见，保持独立思考。

B选项：你将成为一名优秀的管理者。你能够善意地接受他人意见，结合自我观点冷静思考。你擅长安排员工任务，促进团队合作，展现出令人信服的管理能力。

C选项：你在商业竞争中表现出雷厉风行的态度，善于捕捉商机。你倾向于独断专行，不愿接受不同意见，这可能会阻碍你获取新的信息，影响企业内部管理。记住，对外拓展的内部管理也同样重要。

D选项：你拥有为事业成功的革命精神，但过于追求完美会让你和团队倍感压力。长期下去可能会导致优秀员工流失。你需要合理安排休息和工作，针对性地安排人员，或许会有更好的效果。

通过这次测试，你是否对自己的职场管理能力有了更深入的了解呢？不妨结合实际情况，思考如何进一步提升自己的管理能力。