婚假是法律规定的员工福利，企业不可拒绝员工的婚假申请。想要申请婚假，首先要了解所在地的具体规定。
按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工结婚时可根据情况给予1-3天的婚假，并可根据路程远近给予路程假。在陕西省，如果新婚夫妇进行婚前医学检查，可在法定婚假的基础上增加假期十天。
那么，2024年陕西的法定婚假是几天呢？答案是13天。之前，陕西的婚假可以达到23天，包括3天法定婚假和20天晚婚假。但根据最新的规定，晚婚假已被取消，取而代之的是进行婚检所获得的额外假期。
关于婚假，还有许多常见的法律问题。例如，企业是否应该在员工结婚时给予福利？答案是肯定的，福利内容和价值则视公司具体情况而定。公司可以赠送鲜花、礼物，报销一定额度（如凭结婚证和发票可报销500元现金）。领导如能出席员工的婚礼，更是对员工重视的体现。
至于公司管理方面的问题，如夫妻不能在同一部门工作，并无明确规定。如果需要避免夫妻在同一部门工作，可能只能形成潜规则。以影响工作为由调离夫妻一方是不恰当的，调动岗位应该经过双方协商。即使员工“奉子成婚”，只要持有结婚证，也应给予婚假。如果员工不申请婚假，单位可以选择不安排。
以上是关于陕西婚假的新规定和一些关于婚假的常见法律问题解答，希望能给大家带来帮助。