测试你对当前的事业是否有厌倦感

你是否感到日复一日的工作让你失去了激情，甚至产生了厌倦感？现在就来测试一下吧。

人类天生好奇，喜欢追求新鲜感，而工作中的重复往往引发我们的厌倦情绪。以下这些问题可以帮助你探寻自己的内心真实感受，看看你的事业是否引发了一些倦怠症状。

你是否：

晚上难以入睡，即使入睡也频繁做噩梦？

即使睡眠充足，第二天工作时仍感到疲惫不堪？

醒来时就想以生病为借口请假逃避工作？

工作时频繁看表，急切盼望下班？

对星期一产生深深的抵触情绪？

经常出现迟到现象？

工作结束后仍然思绪纷扰，心情烦躁？

身体常常出现头疼、感冒等小毛病？

面色苍白，无精打采，给人一种精神不振的印象？

眼圈浮肿，表现出疲惫的迹象？

觉得自己付出很多却收获甚微？

认为自己的付出并未得到认可或重视？

倾向于独处，不愿与同事交流？

在工作中遇到难题时，找不到人倾诉？

经常抱怨，对某个同事心生不满？

没有时间追求自己的兴趣爱好？

对工作失去了兴趣，感觉乏味？

常常觉得压力过大，难以承受？

通过药物或酒精来寻求暂时的解脱？

觉得自己一无是处，失去了自信？

根据你的真实情况，为每个问题打分：从未发生得1分，很少发生得2分，有时发生得3分，经常发生得4分，完全吻合得5分。最后计算总分，看看你的事业倦怠程度。

得分在25-35分之间，表示你的倦怠度很低；36-60分之间表示你的倦怠度较低；61-90分之间则表示你的倦怠度较高；91分以上则表示你的倦怠度非常高。

如果你的得分较高，那么是时候思考一下如何重新找回工作的激情了。也许需要尝试一些新的工作方法，寻找一些新的工作伙伴，或者去追求一些你真正热爱的事情了。