你是怎样的领导风格

探究你的领导风格 想知道你在工作中的领导风格吗？你如何驾驭你的团队？快来参与这个小测试，揭开你的领导风格之谜。 【小测试】 假设你是新上任的领导者Amy，面对一位工作懈怠、引发团队猜忌的成员，你决定采取何种行动？ 选择以下任一选项： 1. 直接叫其进房并予以解雇。 2. 以温和的态度和外交辞令解释其不适合在公司工作。 3. 解雇后安抚下属，确保团队稳定。 4. 通过助手传达解雇消息。 揭晓答案： 选择1：你展现出一种近乎独裁的领导风格。你对错误零容忍，追求高标准的工作表现。虽然这是传统的管理方法，但在现代人性化管理的环境中，这种风格并不太受欢迎，因为它可能不易被团队成员所接受。 选择2：你倾向于采用民主式的领导风格。你与团队保持友善关系，决策时犹豫不决，注重维护下属的自尊和提升士气。虽然工作氛围愉快，但工作效率可能不是最高的。 选择3：你展现出一种“队长”式的领导风格。你擅长在适当时机运用权力，注重与团队的合作，同时能激发士气。你的团队成员会觉得自己是团队的重要一员。 选择4：你的领导风格偏被动。面对困难，你可能会选择逃避。虽然这种风格有其存在的价值，但要成功运用，需要有一个能力出众的助手来弥补你的不足。

希望这个小测试帮助你更深入地了解自己的领导风格，从而更有效地引领团队达到目标。